法定假日计算工资怎么算
苍南县刑事律师
2025-04-05
法定假日工资按正常或三倍计算。依据《劳动法》，正常休假按正常工作工资算，加班则按三倍工资算。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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法定假日工资处理有正常支付和加班三倍两种。选择方式需依据员工是否加班，加班则需按法律规定支付三倍工资，未加班则正常支付。
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法定假日工资算法：1. 正常休假，工资照发；2. 若加班，按三倍工资算。具体操作：查看员工考勤，确认是否加班，按法律规定计算并支付工资。
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