没签劳动合同缴了社保吗

未签劳动合同也可缴纳社保。依据《社会保险法》,用工即建立劳动关系,未签书面合同不影响社保缴纳。不及时处理可能导致员工权益受损,影响企业信誉。
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常见处理方式为与用人单位沟通或向劳动部门投诉。若用人单位拒绝,可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况选择最合适的方式维护自身权益。
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未签合同可缴社保。操作:1. 与用人单位沟通,要求补缴社保;2. 若沟通无果,向当地劳动监察部门投诉;3. 必要时,申请劳动仲裁或提起诉讼,维护合法权益。

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