向某某投诉一个员工社保未缴足，会检查公司其

首先，投诉公司一个员工社保未缴足时，社保局可能会检查公司其他员工的社保缴纳情况。其次，根据《社会保险法》等相关法律，用人单位有义务为员工缴纳社保，未依法缴纳的，员工可向社保局投诉。若公司未及时补缴，可能面临限期缴纳或补足、罚款等后果，严重影响公司信誉及运营。
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对于公司社保未缴足的常见处理方式，一是收集劳动关系证据，向劳动局或社保局投诉；二是直接联系社保征收机构，要求公司补缴。选择处理方式时，应考虑证据是否充分、投诉渠道是否便捷及期望的解决速度等因素。若情况紧急或复杂，建议直接咨询专业律师以获取更快更有效的解决方案。
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针对社保未缴足问题，处理方式如下：1.若仅个别员工未缴足，先与公司沟通补缴，无果后再向社保局投诉该员工部分，并要求检查其他员工社保。2.若发现公司普遍存在未缴足情况，直接联系社保征收机构，提交相关证据，要求其对公司进行全面检查并补缴。3.在任何情况下，都应保留好劳动关系及社保未缴足的证据，以备后续可能的法律程序使用。4.若公司拒绝配合或补缴，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动法》等法律维护员工权益。