不签劳动合同赔偿标准是多少？

不签劳动合同，公司需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年付一月工资，不满一年按情况支付半月或一月。长期不处理，员工权益受损，公司可能面临法律诉讼和罚款。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不签劳动合同常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与公司协商，要求签订或补偿；协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维权。选择方式需考虑效率和成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不签劳动合同需赔偿。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.尝试与公司协商，要求签合同或支付补偿；3.协商不成，向劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁或法院起诉，依据《劳动合同法》索赔。