没有合同工伤怎么解除劳动关系

未签合同也可解除劳动关系。依据《劳动合同法》，虽无书面合同，但已形成事实劳动关系，应提前30天向单位提出申请，办好交接。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。
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未签合同解除劳动关系：1. 提前30天书面通知用人单位，表达解除意愿；2. 与用人单位协商，明确解除时间、交接事项等；3. 办理好工作交接，确保双方权益；4. 如遇纠纷，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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解除事实劳动关系常见方式为提前通知。应提前30天书面通知用人单位，并办理交接手续。若情况特殊，可与用人单位协商确定解除方式及时间。