试用期被公司要求主动离职怎么办？

试用期被要求主动离职，劳动者有权拒绝并寻求法律帮助。根据《劳动合同法》，试用期辞职需按规定，公司无权强行要求。若被迫离职，可能影响个人权益，如失业金领取、工作记录等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对此情况，劳动者可与公司协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应考量个人权益受损程度及公司态度。若公司态度强硬，建议直接投诉或寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期被要求离职，应拒绝。具体操作：1.与公司沟通，明确拒绝非自愿离职要求；2.若沟通无果，保存证据，向劳动监察部门投诉；3.如权益受损严重，可咨询律师，提起劳动仲裁，维护自身合法权益。