工作现场脑出血昏迷超过10天，公司应如何处理？

公司应依情况处理脑出血昏迷员工。依据《工伤保险条例》，若员工上班期间突发脑溢血，通常属自身疾病。若48小时内死亡，可按工伤处理；否则，一般不能认定工伤，但公司有过错需担责。不及时处理可能导致法律纠纷和赔偿责任。
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处理方式需依情况定。员工脑出血昏迷，公司应首先确保送医救治。若48小时内死亡，及时申请工伤认定；若存活，协助办理医疗保险报销。选择处理方式需根据员工状况和公司责任，避免法律风险。
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员工脑出血昏迷，公司应：1.立即送医救治，确保员工生命安全；2.若员工48小时内死亡，向人力资源保障局申请工伤认定；3.若员工存活，协助其办理医疗保险报销，未购买则由公司承担；4.若公司有过错致员工损害，需承担相应赔偿责任。