公司降职降薪我无法接受,辞职后会有经济补偿

辞职后可能有经济补偿金。依据《劳动合同法》,单位单方面变更劳动合同,员工可要求解除并要求补偿。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与单位协商,协商无果再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本,仲裁能更公正但耗时较长。
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可要求补偿。操作如下:1.与单位沟通,表达不满并要求补偿;2.若沟通无果,收集证据,如合同、工资单等;3.申请劳动仲裁,提交证据,等待裁决;4.如裁决不满,可进一步诉讼。

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