公司不发放绩效工资合法吗

不发放绩效工资若违反合同则不合法。依据《劳动合同法》，绩效工资发放需遵循合同约定，如违约可要求发放。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性。
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处理公司不发放绩效工资，常见方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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公司不发绩效工资可这样处理：1. 与公司沟通，明确绩效工资发放情况；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。