领取工伤一次性医疗补助金后，是否可以再回原

领取工伤一次性医疗补助金后，法律不禁止回原单位上班。法律分析：根据相关法律法规，领取工伤一次性医疗补助金是工伤员工应得的补偿，不影响其与原单位协商继续工作。《工伤保险条例》等法律并未规定领取补助金后不能回原单位。严重后果：不及时处理可能导致与原单位的劳动关系不明确，影响工作权益及工伤后续处理。
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原单位上班的常见处理方式：1.与原单位沟通，明确双方意愿，签订相关协议；2.确认工伤不影响原岗位工作，或调整适合岗位；3.遵循原单位规章制度，继续履行工作职责。法律分析：双方同意是关键，应签订书面协议确保权益。选择方式：建议首先与原单位人事部门沟通，了解岗位情况及单位意愿。
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领补助金后可回原单位。具体操作：1.联系原单位，表达回岗意愿，了解岗位空缺；2.双方协商一致，签订继续工作协议，明确职责与待遇；3.回归工作岗位，遵守单位规定，正常工作。